Blog Actus

BILAN DE LA 9ème édition de la Quinzaine de la Diversité(posté le : 10 avril 2017)

Afin de vous donner un aperçu de la précédente édition de la Quinzaine, nous vous proposons de consulter le bilan de l’opération. Pour le télécharger, cliquez ici

FREE HANDI’SE TROPHY édition 2017: Soutenons l’équipe d’Enedis les MEYLHOPABA(posté le : 27 mars 2017)

En Alsace Franche-Comté, Enedis s’engage dans l’aventure humaine du challenge inter-entreprises FREE HANDI’SE TROPHY.

Fabienne, Anthony, Fabrice et Pierre participent au raid et on besoin de nous. Jusqu’au 24 avril, les collègues, amis, membres de la famille qui jouent au Jeu en ligne Crise Factor augmentent le nombre de points de leurs collègues (pour la course au dossard) et des jokers (pour la brie cours de 800 km en 8 jours)

Rendez-vous sur internet pour jouer en ligne www.lacourseavantlacourse.com 

Solid’Ere, partenaire du Forum et Trophées de la diversité – 13 avril à Besançon(posté le : 27 mars 2017)

Forum de la diversité organisé par l'association Halte Discriminations En partenariat avec l'association Solid'Ere
Forum de la diversité
Forum et Trophées de la diversité
8e édition – Jeudi 13 avril 2017 de 8h30 à 19h.
Maison de l’Economie – CCI du Doubs à Besançon

83% des entreprises pratiquant la promotion de la diversité en tirent des avantages commerciaux.

Lieu privilégié de débats, de formations, d’échanges d’expériences et de bonnes pratiques sur les outils et les politiques de promotion de la diversité en entreprise, le forum de la diversité favorise également de manière innovante, larencontre en tête à tête entre recruteurs et demandeurs d’emploi.

Vous pouvez dès à présent vous inscrire au Forum de la diversité,en remplissant le formulaire de participation ici

 

 Site internet  Programme 2017

Atelier de sensibilisation sur le sexisme dans l’entreprise à la SNCF(posté le : 24 février 2017)

Le 14 février dernier, Solid’Ere a animé un atelier de sensibilisation sur le sexisme en entreprise auprès des membres du CHSCT de la SNCF.

Les chiffres parlent d’eux-mêmes : 8 femmes sur 10 y sont régulièrement confrontées. Un stress qui a un effet sur leur performance au travail.

Votre collègue s’adresse à vous en vous appelant « Ma belle » ? Un autre vous lance, en blaguant : « T’es une femme, tu ne vas pas y arriver ! » Même sur le ton de la plaisanterie, ces phrases relèvent du sexisme ordinaire.

80% des femmes salariées sont régulièrement confrontées à des attitudes ou des décisions sexistes. Huit femmes sur dix et autant d’hommes interrogés ont notamment été témoins de blagues sur les femmes et 50% des femmes en ont été la cible, souligne un rapport du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle (CSEP) remis en mars 2015 à la ministre des Affaires sociales Marisol Touraine.