Historique

Solid’Ere est née en 2004 sous l’impulsion de Céline Gaschen. Le projet associatif de départ consistait à développer des ponts entre le milieu associatif et le monde de l’entreprise à travers le mécénat de solidarité.

Ce projet s’inscrivant dans le cadre conceptuel de la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises), l’objet associatif évolua rapidement vers la thématique de la Diversité des Ressources Humaines qui fût accueillie favorablement sur le territoire.

Le Développement de Solid’Ere

  • 2005 : Participation à l’expérimentation sur la Charte de la Diversité initiée par la préfecture de Côte d’Or
  • 2006 : Elaboration du Passeport pour la diversité
  • 2007 : 1ère Edition de la Quinzaine de la Diversité et lancement du Passeport
  • 2008 : Intégration des entreprises partenaires au CA de Solid’Ere
  • 2009 : Adaptation du Passeport à la région Centre
  • 2010 : Adaptation du Passeport à la Lorraine
  • 2011 : Repositionnement de Solid’Ere sur la RSO et redéfinition des activités à travers la rédaction du plan stratégique Solid’Ere